㈱トレンディ茨城の健康・安全・みらい運幸を推進するための健康宣言！

株式会社トレンディ茨城は、企業ビジョンの『健康・安全　みらい運幸』を実現するために、社員全員が心身ともに健康で元気に働ける職場環境の整備に、組織全体で取り組むことを宣言します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１６年２月

代表取締役　伊藤　忠士

具体的な取り組み

《健康サポート》

1、ラジオ体操

毎朝、朝礼前に全社員でラジオ体操をします。

2、健康診断

社員全員の健康診断を年1回実施します。目標受診率１００％

3、特定保健指導

健康診断結果から、生活習慣病該当者は協会けんぽの保険指導を受けます。

4、禁煙

社屋内禁煙、敷地内禁煙、車輌運転中禁煙を徹底します。

５、乳がん検診

女性社員を対象に年1回実施します。　目標受診率１００％

6、保菌検査目標回収率１００％

乳製品を取り扱う部門の社員を対象に、月1回の検便検査(O157)を実施します。

７、メンタルヘルス相談

いつでも支援が出来るように窓口を設けています。

《職場環境サポート》

1、作業環境（トラック整備管理）

グリーン経営認証に伴った環境方針を推進します。

2、エコ事業の取り組み

茨城県エコ事業所の認定事業所として全社員への周知を徹底します。

3、地域行事の積極的な参加

水戸市商工会、水戸西流通センター内ボーリング大会参加を推進します。

《セルフケアサポート》

１、ヤクルト飲用

冬期（12月～2月）期間は、全社員に毎日ヤクルト1本を飲用し、免疫力をつけてインフルエンザ予防をします。

2、マスク配布

冬期（12月～2月）期間は、全社員にマスクを配布して感染飛沫予防をします。また、通年配置して必要な方へ周知します。

3、アルコール消毒の設置

1年を通して、トラック車輌内にアルコール消毒液スプレーを配置してドライバーの手指の衛生管理に努めます。

2017/8/30　更新しました。